¿Cómo influye la cultura organizacional en los resultados del negocio?

La cultura como motor de crecimiento y entrega de resultados La cultura organizacional es mucho más que un conjunto de valores escritos en un documento. Es la manera en la que se toman decisiones, cómo se comunican los equipos y cómo se sienten los colaboradores dentro de la empresa. Pero, ¿cómo influye la cultura organizacional […]

Planificación Estratégica: Asegurando el Crecimiento Sostenido

Según un estudio de McKinsey & Company, las empresas que realizan una planificación estratégica rigurosa tienen un 33% más de probabilidades de superar a sus competidores en crecimiento y rentabilidad. La planificación no es solo un proceso; es una habilidad crítica que define la diferencia entre el estancamiento y el éxito sostenido. Comenzando a nivel […]

Renovarse es un poder ancestral

Nuestra evolución es gracias a la capacidad de renovación que desarrollamos La historia de la evolución humana está llena de hitos y personajes que marcaron la diferencia. Uno de los más destacados es el Homo habilis, una especie que vivió hace más de 2 millones de años aproximadamente. Este antepasado humano no solo sobrevivió en […]

¿Cómo asegurar que las capacitaciones impacten en la organización?

Experiencias de aprendizaje que aportan valor a la organización El cambio es constante y para afrontarlo el aprendizaje continuo es necesario. Las organizaciones deben invertir recursos en programas de capacitación efectivos para mantener su competitividad dentro del mercado. Esto pueden hacerlo bien sea con un aliado interno o externo, es decir, identificando un líder que […]

Resiliencia Organizacional

Ser resilientes no sólo es útil, también es rentable Vivimos un mundo cada vez más volátil e incierto, y en él la resiliencia se ha convertido en un activo invaluable para las organizaciones. La capacidad de adaptarse y recuperarse rápidamente de los desafíos y cambios inesperados marca la diferencia entre el éxito y el fracaso […]

¿Cómo gestionar el cambio?

Gestionar el cambio es hoy, más que una habilidad, una necesidad La gestión del cambio se ha vuelto más que una habilidad; es una necesidad crucial para la supervivencia y el crecimiento de los negocios. Pero, ¿qué implica realmente gestionar el cambio? Va más allá de implementar nuevas tecnologías o procesos; se trata de transformar […]

Accountability, más allá de la responsabilidad

Un motor invisible de la #CulturaOrganizacional En el ambiente corporativo, existe un concepto que destaca por su impacto y alcance: el accountability. Aunque la traducción literal que algunos traductores proponen es: responsabilidad, va mucho más allá de ser responsable, cumplir o lograr resultados. El accountability se refiere a la disposición y la responsabilidad personal de […]

El Feedback como Motivador Intrínseco

Más allá de señalar los aspectos por mejorar el feedback puede ser una herramienta poderosa para motivar El feedback es una herramienta fundamental para el desarrollo organizacional. Se trata de un mensaje que se proporciona a otra persona sobre su desempeño, con el objetivo de ayudarle a mejorar. Tradicionalmente, suele centrarse en las oportunidades de […]

Un cierre de año con reflexión orientada a la acción

Detén, comienza y continúa… un mantra para cerrar el año y empezar un 2024 lleno de posibilidades Parece que fue ayer cuando iniciábamos el 2023 y nos trazábamos metas para él. ¡En un abrir y cerrar de ojos estamos a puertas del 2024! Al mes le quedan pocos días y en el vertiginoso cierre del […]

 Intraemprendimiento: un camino hacia la innovación y el éxito corporativo

Innovar dentro de las organizaciones, más que una posibilidad, es una necesidad para la sostenibilidad La innovación es esencial para el crecimiento y la supervivencia de las organizaciones. Y una forma poderosa de fomentar la innovación es a través del intraemprendimiento. Pero, ¿qué es exactamente el intraemprendimiento y por qué es tan importante tanto para […]