¿Cómo saber si una habilidad realmente se desarrolló?
Participar en una capacitación no asegura que nuevos comportamientos el desarrollo de habilidades y que éstas aparezcan automáticamente. El aprendizaje comienza durante la experiencia, el desarrollo se evidencia después. El error de medir solo la experiencia y no el desarrollo de habilidades: Con frecuencia evaluamos una capacitación preguntando: ¿Les gustó el taller? ¿El facilitador dominaba […]
El ROI de integrar equipos al planeamiento estratégico
Cuando la estrategia no llega al día a día Cada año, cientos de equipos participan en jornadas de planeamiento estratégico. Se revisan resultados, se definen prioridades, se proyectan escenarios y se construyen hojas de ruta para los meses siguientes. El trabajo suele ser riguroso. Las decisiones son importantes. Las presentaciones están bien hechas. Sin embargo, […]
Experiencias de aprendizaje que generan cambios
Diseñar experiencias de aprendizaje con intención, criterio e impacto marca la diferencia. Sin embargo muchos siguen diseñando “actividades” y “talleres” en lugar de experiencias. En muchas organizaciones, el desarrollo de talento y el aprendizaje en general aún se asocian a “hacer un taller”. Un espacio puntual, una dinámica bien ejecutada, un facilitador que conecta, y: […]
El 1er trimestre en piloto automático: el riesgo silencioso de los equipos
Entramos en la recta final del 1er trimestre y muchos equipos siguen operando con la sensación de que “todo va bien”, o al menos “así tiene que ser”, y que solo toca: ejecutar. Sin embargo aquí es donde surge un riesgo silencioso. Cuando el trimestre avanza en “piloto automático”, empiezan a aparecer señales sutiles: prioridades […]
Evaluación de desempeño como sistema de desarrollo
La evaluación de desempeño suele vivirse como un momento incómodo o meramente administrativo. Sin embargo, cuando está bien diseñada, se convierte en uno de los sistemas más potentes para alinear estrategia, talento y desarrollo. En un escenario ideal, las organizaciones cuentan con un proceso formal de evaluación de desempeño que más que una conversación de […]
La ciencia detrás de un team building que realmente funciona
Los team buildings no son nuevos. Lo que sí es nuevo es lo que hoy sabemos sobre por qué algunos transforman equipos… y otros solo entretienen. La diferencia no está en la actividad, sino en lo que ocurre con las personas y el equipo durante la experiencia. La base científica: conexión antes que dinámica Desde […]
Nuevas competencias en la era de la IA
Ya no trabajamos solos… y las máquinas tampoco. La inteligencia artificial es un copiloto invisible que acelera procesos, sugiere caminos y multiplica posibilidades. Pero ese mismo copiloto trae un reto mayor: integrar la IA al día a día con criterio, sensibilidad y responsabilidad. Más allá de lo técnico, el verdadero desafío está en formar talento […]
Entrevista a Talía Wertheman: Equipos de alto rendimiento
Una conversación con Talía Wertheman sobre cómo los equipos logran resultados sostenibles cuando se enfocan en el “qué” y también en el “cómo”. Hoy la velocidad es la norma. En este contexto de cambios constantes y rápidos, los equipos de alto rendimiento no son un lujo: son una necesidad estratégica. Pero, ¿qué define realmente a […]
Retrospectiva de mitad de año
Iterar para seguir creciendo 🚀 Llegamos a ese punto del calendario que invita a mirar atrás para decidir cómo continuar avanzando. Junio no solo marca el cierre del primer semestre; es también una oportunidad estratégica para evaluar, ajustar y recargar. Porque crecer profesionalmente no es solo acumular resultados, también es reflexionar y cosechar aprendizajes sobre […]
Entrevista a Manuel Lassús: #LiderazgoFacilitador
Una conversación con Manuel Lassús sobre el liderazgo que conecta estrategia, acción y personas Conversamos con Manuel Lassús, CEO de Master Talent, sobre una forma de liderar que toma cada vez más relevancia en las organizaciones: el liderazgo facilitador. Un enfoque que busca empoderar a los equipos, remover obstáculos y crear las condiciones necesarias para […]